游戏公司
按照数媒专业的培养方向，游戏公司前中后期的设计和研发岗位，其实都算是对口岗位。比如前期的游戏策划，中期的原画、角色建模/绑定/渲染、场景建模和地编，后期的程序测试等等。像前面提到的很多综合业务的大型互联网公司，比如腾讯、网易、字节、快手等等，都有自己的游戏项目部或游戏事业部，可以尝试投递相应的技术或研发类岗位。
但这里你会发现，游戏公司设计研发岗，相较于市场新媒体或内容运营而言，需要有一定的艺术理论和设计作品的门槛的，需要特别整理和制作。
电影与电视制作公司
能从事影视特效制作，打造爆炸、洪水等特效场景；也可担任剪辑师、调色师，对拍摄素材进行剪辑、调色，提升影片画面质量。
这里可以通过你喜欢的电影/电视剧/网剧的片尾字幕来找到相应的制作公司，来了解影视剧后期制作都需要哪些岗位。
比如下面截图取自今年春节档电影《唐探1900》的片尾字幕，根据电影镜头的数量和制作难度等，会有几家甚至几十家制作公司、几百人甚至几千名工作人员参与进来。
和游戏公司研发岗类似，影视后期公司也有其相应的入行门槛，需能够熟练使用各种制作软件，并对工作流程有一定了解！
广告公司：
你可以简单理解广告公司有两类岗位适合数媒专业的同学：静态设计和动态设计。静态设计如平面设计师、品牌设计师，工作内容包括设计和制作广告、海报、宣传手册设计等；动态设计也叫做视频设计（也有的公司将这部分工作内容，合岗到多媒体运营、新媒体运营或内容运营），日常负责广告视频的脚本、拍摄、剪辑、特效等制作。
文化传播组织：
这类公司一般主要业务包括文化活动的多媒体呈现设计，如为博物馆设计多媒体展示方案；也可参与文化产品的数字化打造，制作文化主题手机应用、数字艺术品等等。像文旅或IP类公司，可都算在此列。这类公司按照业务范围及类型，对模型设计、空间设计、角色设计、IP及账号矩阵运营等设计类岗位，都是刚需。
教育培训公司：
教育培训类公司也是市场上的一大类对口公司。教育培训类公司中，不仅有面向小初高的K12培训，还有针对青少年的艺术教育培训、针对成年人的技能和职业能力培训，以及针对留学人群的申报中介和作品集培训、针对毕业生的就业规划培训等等等等。
数媒毕业生在此类公司中，可参与相应专业的在线课程设计与研发，制作课程视频、教学课件，或者直接担任培训讲师，传授数字媒体技术知识与技能。
企业和事业单位宣传科：
常见的企业主体如带有各地前缀的“融媒体”部门。一般人员配置在2-5人甚至更多，岗位设置如多媒体运营、新媒体运营、视频制作或后期人员，工作内容包括但不限于企业宣传片制作、企业网站设计与维护、社交媒体账号运营等等；也有一些宣传部门属于当地政府宣传部下属，可能需要制作政务宣传影片、科普宣传资料片等等。
考公、编制岗位：
对数媒专业来说，像信息数字化管理岗、文娱宣传岗、市场执法岗等都有机会。比如利用数字技术优化信息管理，利用所学动画、剪辑等技术完成政策的下沉传播及推广，利用数字取证等新科技手段为网络执法环节提供可靠证据链等等。
当然，这里也有一些类似像东风汽车这样的央国企控股子公司，或是像以“中视”开头的一系列跟央视有深度合作的“嫡系”制作公司，比如中视锋芒、中视前卫等等，他们就像前面提到的广告公司、影视公司一样，有自己的完整业务线和全流程岗位招聘需求，还能第一时间接触到非常优质的项目，对打工人提升简历含金量而言，都是不错的选择。
前路千万条，选择看上去很多，那么哪条路更适合自己？这对毕业生来说，也是一个非常现实的问题。
这里其实还有另一个现实问题，就是：
很多岗位在实际招聘过程中，都更喜欢有 “项目经验”或“实习经验”的候选人。但作为在校大学生，可能恰恰缺少真实项目的“淬炼”。
换句话说，企业招人是为了尽快投入工作和提供价值的，因此看重的是候选人从“优质实习经历”中，所“淬炼”或者说“养成”的职业化能力，也就是可以最快速度上手工作并为企业创造价值的能力。
单就“项目经验”这一点，就让很多应届生遗憾离场。因为这部分内容，其实是不包括在大学现有通识教育培养体系中的。
那么，能够提供符合市场岗位需求的职业化培训、打通大学生找工作从校园到行业的“最后一公里”，火星时代的存在就非常合理啦！
火星推荐学员被合作企业“盖章”认可
最后给数媒专业的同学一点贴心建议：
如果想要在毕业时获得一份好工作，可以先在大学期间获得一份实习机会，或者利用暑假和实习期，花上一点时间，系统培养自己的职业化能力。
是的！职业化能力和其他通识教育、兴趣教育一样，是可以通过学习获得的。
优秀的老师和教学团队，只需要3-6个月的时间，就能通过优质的课程计划和优秀的实训项目，确保学生能够学以致用，完成从学生到职场人的转变。返回搜狐，查看更多